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退職届と退職願の違いは、撤回権・承認権から考えると理解しやすいと思います。

年齢制限を認められるケースが『労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律施行規則第１条の３　第１項』に記されています。６パターンがあります。

一般企業が　採用試験を公開し、その受験資格に　年齢要件を定めることは　原則　違法行為です。