手続-社労士

一般企業が　採用試験を公開し、その受験資格に　年齢要件を定めることは　原則　違法行為です。

雇用対策法が改正され、平成１９年１０月から、事業主は労働者の募集及び採用について、年齢に関わりなく均等な機会を与えなければならないこととされ、年齢制限の禁止が義務化されました。

どうせ聞くなら　いつ聞いても一緒のような気がするのですが？　誰が拘っているんだろう？