手続-社労士

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企業は社員の家を聞くべきか?

社員の住所を知らなければ、通勤災害の申請はできるでしょうか?
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企業は社員の性別を聞くべきか?2

令和 3年12月1日に「事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令(令和 3年厚生労働省令第 188 号)」が公布され、一部の規定を除いて同日から施行されました。
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企業は社員の性別を聞くべきか?1

2021年厚生労働省が提案した履歴書様式では1. 性別欄は〔男・女〕の選択ではなく任意記載欄となっています。  未記載 とすることも可能です。2.「通勤時間」「扶養家族数(配偶者を除く)」「配偶者」「配偶者の扶養義務」の各項目は  ありません。