令和 ３年１２月１日に
「事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令
（令和 3年厚生労働省令第 188 号）」が公布され、
一部の規定を除いて同日から施行されました。
併せて、
事務所衛生基準規則（昭和 47 年労働省令第 43 号。以下「事務所則」という。）
及び 労働安全衛生規則（昭和 47 年労働省令第 32 号。以下「安衛則」という。）について、
一部運用が見直されました。（令和４年４月１日施行）
厚生労働省 労働衛生基準が変わりました：
といっても、
この基準改正の前から
職場でのトイレの数は労働安全衛生規則 第６２８条にて
法定されていました。
つまり、
社員の性別を知らなければ
トイレを何室・機 準備するか
休憩所を何カ所設置するか
判断できないので
会社には、社員の性別を知る 義務がある
と考えられています。
