まかない食は給料に含まれるか？１
で記載したように、
現物として支給される食事は
社会保険被保険者 および 雇用保険被保険者に関しては
給料に含まれる可能性はあります。
しかし、
そもそも 週所定労働時間が２０時間未満の労働者に
まかない食を提供しても給料に含まれるかどうかはあまり関係ありません。
まかない付き をＰＲすることで
短時間パートさんや学生バイトさんを
雇用しやすいのであれば
どんどん会社のウリとしてＰＲしてもいいのではないでしょうか。
（所得税はかかる可能性がありますが、所得税に関しては税理士の専門分野なので
ここでは割愛しています。 詳しくは以下のサイトをご覧ください。）
国税庁 ホームページ No.2594 食事を支給したとき：
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/gensen/2594.htm
